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公司召开2017-乐橙lc88-乐橙lc8官网

【摘要】:
近日,公司召开了2017-2018年度职工教育培训工作总结表彰会。会议总结了公司推行事业部制以来职工教育培训工作所取得的成绩,表彰了公司“2017-2018年度职工教育培训先进单位、先进个人”、通报了公司内部精益教练及技能竞赛优胜个人,并对粉末事业部等5家先进单位和徐尚志等先进个人进行了隆重表彰。会上,先进单位及获奖选手代表发言分享了成功经验和获奖感言,在相互交流心得体会中促进了共同提高。  两年

  近日,公司召开了2017-2018年度职工教育培训工作总结表彰会。会议总结了公司推行事业部制以来职工教育培训工作所取得的成绩,表彰了公司“2017-2018年度职工教育培训先进单位、先进个人”、通报了公司内部精益教练及技能竞赛优胜个人,并对粉末事业部等5家先进单位和徐尚志等先进个人进行了隆重表彰。会上,先进单位及获奖选手代表发言分享了成功经验和获奖感言,在相互交流心得体会中促进了共同提高。

  两年来,公司职工培训教育工作紧紧围绕公司发展战略,以全力打造高素质职工队伍、提升公司绩效为目标,以ipd和精益生产为主线,以提高职工岗位技能与工作绩效为核心,以培养专业人才为重点,活动有声有色、内容丰富实用、形式多种多样、实效明显增强,公司人才队伍整体素质稳步提高,为公司全面完成年度生产经营任务提供了人才保障。

  公司常务副总经理毛善文提出了三点希望和要求:一是各单位要统一思想认识,员工的教育培训工作是一把手工程,各级领导都要充分认识到培训工作在传承公司乐橙lc88的文化中所起到的重要作用。二是各单位要进一步加强培训工作,特别是青年骨干综合能力的培养。新时代对青年骨干提出了更高的要求,我们要着眼于公司未来的发展,多培养懂技术会管理的复合型人才。三是公司的培训工作要更注重培训效果。以目标结果为导向,建立公司培训工作实效考核长效机制,不断满足公司改革发展的需要,为公司的可持续发展提供强有力的人才支撑。

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