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株洲硬质合金集团有限公司社会责任报告（2020年度）-乐橙lc88-乐橙lc8官网

【摘要】：

第一部分报告说明

《株洲硬质合金集团有限公司社会责任报告》是本着客观、公正的态度进行编写，报告内容真实、有效，符合企业实际情况。

报告组织范围：株洲硬质合金集团有限公司。

报告时间范围：2020年1月至2020年12月，部分内容或数据超出此范围。

报告发布周期：本报告为年度报告。

报告数据说明：本报告所有数据均来自公司实际情况或数据。

第二部分乐橙lc88的概况

（一）乐橙lc88的简介

株洲硬质合金集团有限公司始建于1954年（2002年整体改制），是国家“一五”期间建设的156个重点项目之一，现隶属于中国五矿集团旗下中钨高新材料股份有限公司（全资子公司），中钨高新是深圳证券交易所上市公司。公司拥有4家控股子公司，集团本部按照专业产品划分为5个事业部和2个分公司、1个生产厂。总部位于湖南省株洲市。

公司主要生产金属切削工具、矿山及油田钻探采掘工具、硬质材料、钨钼制品、钽铌制品、稀有金属粉末产品等六大系列产品，广泛应用于冶金、机械、地质、煤炭、石油、化工、电子、轻纺及国防军工等领域，具有武器装备科研生产单位保密资格。公司“钻石牌”品牌市场知名度、占有率均位于全国硬质合金行业前列。“钻石牌”商标在全球50多个国家和地区获得注册，在欧洲、美国、印度和香港等国家和地区建立了营销机构，产品出口全球70多个国家和地区。

公司建有硬质合金行业内唯一的国家重点实验室、国家首批认证的国家级企业技术中心、国家级分析测试中心以及工业产品（硬质合金及钨制品）质量控制与评价技术实验室。通过了质量、职业健康安全、环境管理体系认证和知识产权管理体系认证，是国家认定的“高新技术企业”，获评 “国家技术创新示范企业”、“国家绿色工厂”，连续6年获评“湖南省环境诚信企业”称号。

2020年获得“制造业单项冠军示范企业（2021—2023）”、“湖南省工业质量标杆”、“国家技术标准创新基地”、“工业产品绿色设计示范企业”等荣誉称号。

（二）公司定位

（1）愿景：拓展人类能力，创造共有价值；

（2）使命：世界工具，财富利器；

（3）核心价值观：精诚创造价值；

（4）管理理念：管理以心为本；

（5）质量理念：追求过硬，进取无限；

（6）质量方针：重科技，严管理，质量第一，钻石牌产品全力满足顾客需求；

（7）战略目标：成为中国第一，世界一流的硬质材料及配套服务供应商。

（三）公司组织结构

株硬集团建立自上而下的社会责任管理体系，充分发挥党委的领导核心和政治核心作用、董事会的决策作用和经理层的经营管理作用，集团总部部室和各所属企业负责各项工作的日常推进。

图 01组织架构图

第三部分公司经营

（一）公司经营情况

公司通过贯彻实施“基于市场技术双驱动的增量创造质量管理模式”，2020年，公司实现营业收入26.45亿元，利润总额2.192亿元，较上年同期营业收入25.53亿元增长3.6%。公司运营及财务状况良好，近三年连续实现盈利。

（二）公司创新与研发

2020年公司获得授权专利30项，其中发明专利11项，专利水平属行业前列。“压力烧结炉石墨内胆的修复方法”获国家知识产权局中国专利优秀奖。2018年公司被推选和评定为“国家知识产权示范企业”，通过国标“企业知识产权管理规范”的贯标和体系认证。

2020年公司获全国有色金属标准化技术委员会技术标准优秀奖，高性能整体硬质合金刀具材料开发与制造获中国五矿集团有限公司科技进步奖。

第四部分社会责任

（一）员工权益保障责任

公司严格遵守《劳动法》的要求，劳动合同签订率100%，社会保险（含五险一金）缴纳率100%，近3年未发生株洲市层面的劳动争议。

公司建立了满意度测评制度，每年对员工满意度持续监测，对员工反映多的问题通过改进机制健全完善，最近三年员工满意度呈上升趋势。公司还长期坚持每月一次领导接待日制度，员工可以与领导面对面交流并接受员工的不满意投诉。

公司重视员工权益保障、乐橙lc88的文化建设和员工精神鼓励、加强安全生产管理、注重员工职业健康，建立贯穿于员工管理与关怀全过程的良好沟通渠道。公司不断加强员工的安全环保宣传教育，持续开展安全环保教育工作，不断强化员工安全操作规程培训，公司把岗位的操作规范程序拍摄成录向员工进行可视化的教学。

（二）工会关怀

1、公司工会充分发挥职工之家、工会小组群众优势，做好疫情摸排及宣传工作，监督、落实防护用品发放到位，生产区、办公区、公共区消毒工作到位，不留死角。积极采购抗疫物资,为在岗员工发放艾条2700份、防疫中药6000份。关心关爱参加疫情防控的职工家庭和隔离期的员工。组织基层分会对4户参加疫情防控的职工家庭进行了慰问。对在隔离期的员工，基层分会通过电话、微信等方式，了解情况，疏导情绪，并为5户隔离的职工采取无接触方式送去了慰问物资。

2、公司广泛开展劳动和技能竞赛活动，扎实推进职工队伍建设。 “攻坚克难保目标”大战三季度立功竞赛活动，对10个单位兑现奖励20.4万元；“料浆泵组装调试操作”、“硬质合金混合料制备”、“硬质合金精加工”三项技能竞赛，通过活动打造工匠精神，鼓励员工学技术、练技能、促进专业技能人才快速成长，为公司可持续发展提供技能人才支持。

3、公司履行维权基本职责，不断提升工会服务职工群众能力。组织开展了春节、端午、中秋走访慰问活动，共走访困难职工家庭131户；慰问困难职工、青年、骨干等人员代表，送出慰问物资800余份；慰问大年三十上四点班的职工109名，慰问劳模36人。同时，组织对内退人员及社区困难退休人员进行了慰问。慰问单身或者配偶不在长株潭的职工，发放生日蛋糕券242人次。8月份，开展了“送清凉”工作，送出清凉消暑饮品2527件，与职工食堂一道为生产一线工人配送绿豆水近25000杯。为女职工购买“两癌”保险764人次，组织全体女职工进行了妇科普查。

（三）客户、供应商权益保护

公司不断优化供应商管理制度。公司已建立一套供应商准入评估机制，分别从供应商的质量管理体系、供应商的技术能力、供应商的环保/安全、商业廉洁管理、供应商的物流/乐橙lc8官网的售后服务管理、产品的生产使用状况等各个维度给予全面的评估。公司依据实际情况对供应商进行书面或实地稽核，供应商只有经过评估，满足相关的资质要求并达到合格分数后，才有可能成为公司的合格供应商。所有签约供应商必须在《合格供应商名录》内。

为客户提供更多、更好的产品和服务，是公司增量价值实现的最终目标。公司根据市场变化及时改变营销思路和对策，加强市场、客户分析，对具体产品提出有针对性的营销方案，进一步完善国内、国外市场布局、区域布局和客户布局，加强渠道建设，坚持大客户战略，努力增加价值客户、战略客户，避免负价值客户，全力抢占市场份额。

（四）社会公益

公司积极参加社会公益事业，以实际行动对内提升员工素质，对外履行社会责任。

1、 “金秋助学”活动，资助符合条件的4名职工子弟，每人8000元助学金。2020年，通过“绿色通道”救助15人次，近12万元。按照上级单位的要求，订购和发放了扶贫农产品昭通苹果5060箱，价值43万余元；发放茶陵扶贫柚子2165份，价值32万余元。

公司积极参与扶贫工作，派专人驻点扶贫村，与株洲市帮扶工作队、村委一道，加强村基础设施建设、引进产业发展项目、实施精准脱贫。公司每年都向定点扶贫村拨付10万元专项扶贫款，充分利用资源，为扶贫点、帮扶对象提供帮助。积极开展消费扶贫，组织员工采购贫困户家庭农副产品，扶贫消费达14.2万元。与公司党委工作部、团委一道组织开展了主题为“点亮童年梦”的爱心捐赠公益活动，为宏图村鲶鱼山小学捐赠了办公电脑、书包、文具、图书等学习用品。

2、截止3月底，公司已经分批向全球40余家海外客户（机构）无偿捐赠了60000个口罩等抗疫物资，捐赠地区涵盖了美国、加拿大、德国、法国、意大利、俄罗斯、日本、韩国等18个国家。

第五部分环境保护与可持续发展

（一）环境保护

1、开展职业健康安全和环境保护工作绩效考评

2020年全年无环境污染事故（件）发生，污染物综合排放合格率100%。严格按照公司《职业健康安全和环境保护工作绩效考评办法》，每季组织对各二级单位进行考评，所有问题进行一次性考核扣款，同时对先进单位进行奖励。

2、持续完善健康安全环保责任制

公司按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求，建立了健康安全环保责任体系，从公司高层领导、各二级单位负责人到班组长、员工等对各自承担的健康安全环保责任进行了明确规定。

3、深入开展健康安全环保风险分级管控与隐患排查治理

持续推行风险管控理念，完善基于风险的安全管理制度、方法和措施，防范事故，公司制定了《风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作实施方案》。

4、积极推进清洁生产

公司于2020年4月启动了第三轮清洁生产审核。本轮清洁生产审核为自愿审核，共产生66项无/低费方案，全部实施完成后，预计可实现年节电13.6万kwh，节水10万t，年增加经济效益127.6万元，综合效益显著。3个中高费方案，预计年节电486.72万kwh，减排vocs 10 t，厂区做到雨污分流，综合效益显著。本轮清洁生产审核于10月24日通过了市生态环境局组织的评审。

（二）节能减排

1、2020年公司组织对霞湾原钽铌制品事业部组织全面关停搬迁改造，全面停止钽粉制造生产线，淘汰了一批高耗能的钠还原炉、中频碳化炉等高能耗设备以及使用年限超过二十年的压力容器类特种设备，共计296台套设备。每年至少节约电耗300万度，降低含氟离子废水的排放，约80吨/天~100吨/天。

2、针对难熔金属事业部高压钽粉产品线工艺改造生产需要，建设投资一套酸雾处理系统，通过离心风机通过废气收集管道将含盐酸废气进行收集并通过盐酸收集塔进行处理，使排出的尾气达到符合《大气污染物综合排放标准》(gb16297-1996)要求，投入使用效果非常好，第三方检测机构出具合格的检测报告。

3、“2000吨高端硬质合金棒型材生产线技术改造项目” 全面推广压力炉烧结炉循环冷却水余热回收节能技术，该项目共投资260万元安装水源热泵机组，将24台压力烧结炉循环冷却水余热全部回收，运行时无任何污染，无燃烧、无排烟，不产生废渣、废水、废气和烟尘，不会产生城市热岛效应，做到了绿色环保，环境友好。该项节能技术于2020年2月启动，2020年8月正式投入生产试用，当前运行稳定可靠，节能效果明显，年节约电费200余万元。

4、围绕“2000吨高端硬质合金棒型材生产线技术改造项目”以及“中粗碳化钨粉智能生产线技术改造项目”为重点，针对硬质合金生产关键工序生产扬尘不环保，物料收尘效率低，回收利用率低等弊端，采取与制造厂家联合研发攻关方式，进行关键工序及装备的数字化、自动化改造，完成“原料及成品立体仓库项目”、“等静压自动化加工单元”、“挤压干燥废气处理系统”、“生产厂房除尘系统”，“压机料靴改造”的合同签订工作；主体设备研制初始阶段就采取单机收尘及联合收尘方式相结合，其中压力机的料靴改造已在一台压机完成改造任务，实现了工作台面上无漏料、无扬尘，可实现物料循环利用，从源头降低粉尘排放。（涉及公司商业秘密，不便提供佐证材料）

（三）排污合规

公司废水、废气、噪声、污泥均委托有资质的第三方机构（精威检测（湖南）有限公司），按《排污单位自行监测技术指南》（hj819-2017）的要求进行了检测，均达到排放标准。

我集团各公司现有的主要一般固体废弃物有：废钢材、金属废屑、报废工件、废水处理淤泥等，危险废物有废油、废乳化液、废成型剂、废树脂、废石棉、废油水（泥）等，以上固废（危废）均由有资质的相关单位进行处置，使一般工业固废和危险废物得到了妥善处置。

（四）建设项目环境影响评价及其他环境保护行政许可情况

2020年完成了“中粗碳化钨粉智能生产线建设项目”（株环荷书审【2020】1号）和“钻掘工具事业部扩建项目”（株环荷表【2020】43号）的工作。

（五）推动绿色供应链创新

公司将自身的发展与供应商发展密切结合在一起，大力推进数字化和管理模式创新，提升产业链的稳定性和竞争力，培育新的竞争优势。

1、助力供应商成长

公司不断提升自我产品质量能力和管理能力，以重大项目带动供应商共同成长，推进核心企业智慧绿色供应链建设，打造智慧化、绿色化物流体系，更好为客户赋能。

2、带动供应商绿色发展

融入环保认证管理因素，完善分级管理和退出机制，优化管理体系；公司优先采购和使用节能、节水、节材等有利于环境保护的原材料、产品和服务，完善公司采购制度，并将其传递给供应商。通过技术创新和重点项目等，带动和培养供应商积极落实低碳环保发展举措。

3、督促供应商诚信合规

促进“可持续性发展”的理念在供应商之间的传播和实践，在诚信合规、维护职工权益、环保等方面均有相关准则和规定。同时，定期组织供应商参与社会责任的培训，传递对客户和其他利益相关者的环境要求，帮助供应商将要求融入业务之中并逐级传递。

公司风险评价小组完成对所有供应商的风险评价，确认都处于有效状态，形成了《2020年度供应商风险评估报告》，其中公司披露高、中风险供应商审核率100%，低风险供应商占比高达97.0%（供应商风险等级评价表见附件）。

4、典型绿色供应商节能减排减碳信息

（1）崇义章源钨业股份有限公司位于“世界钨都”——江西省赣州市，是集钨的采选、冶炼、制粉与硬质合金生产和深加工、贸易为一体的集团型企业，是国家级绿色工厂。2020年，作为牵头单位完成的“高性能热喷涂钨基硬面材料及涂层制备技术和装备集成创新与产业化”和作为第三参与单位完成的“有色金属选矿废水分级处理—分质分流回用关键技术集成与应用”两项目获江西省科学技术进步奖二等奖。